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内蒙古银行拟招首席风险官、首席信息官,年龄50岁以下


【资料图】

6月21日,内蒙古银行股份有限公司(以下简称“内蒙古银行”)发布公告,将市场化选聘3名中层及高级管理人员。具体职位包括:首席风险官1名、首席信息官1名、资产负债与财务管理部总经理1名。

除政治素养、业务知识、任职经历和专业素养、工作经历等基本条件的考察,根据不同的岗位要求还规定了具体的岗位条件。其中,首席风险官、首席信息官年龄原则上在50周岁以下,资产负债与财务管理部总经理年龄原则上在45周岁以下。首席风险官需有8年以上企业经营管理工作经历,从事信贷或风险管理相关工作6年以上;首席信息官需有8年以上企业经营管理工作经历,从事信息科技工作6年以上(其中任信息科技高级管理职务4年以上并从事金融工作2年以上)。

此前,内蒙古银行还曾采用“揭榜挂帅”的方式竞聘中层管理人员,以激励干部担当作为。相关负责人表示,“给想干事、能干事的干部提供平台、创造机会,促使他们想干事、干成事是开展‘揭榜挂帅’竞争上岗的目的所在。”

2022年业绩数据显示,截至2022年末,该行资产总额1467.25亿元,较年初增长8.46%;各项贷款余额822.16亿元,各项存款余额1107.9亿元;分别较年初增长1.29%、4.66%。

经营效益方面,数据显示,该行近三年营业收入呈下降趋势。2022年内蒙古银行营业收入为53.24亿元,与2020年59.1亿元的营收对比,减少了5.86亿元。

利润总额震荡幅度较大,2020年该行利润总额为3.59亿元;2021年实现-6465万元;2022年该行利润总额扭亏为盈,达到6035万元,但是距离2020年的3.59亿元,仍有差距。

关于资产质量,2020年末至2022年末,该行不良贷款率表现分别为3.93%、3.85%、3.18%。根据银保监会发布的监管指标数据显示,商业银行近三年末的不良贷款率则分别为1.84%、1.73%、1.71%。对比来看,内蒙古银行不良率远超商业银行平均水平。

据悉,内蒙古银行成立于1999年11月19日,前身是呼和浩特市商业银行。2009年,内蒙古自治区政府出资入股成为第一大股东,正式更名为内蒙古银行股份有限公司。目前,内蒙古银行机构总数达141个,覆盖自治区8个盟市及区外哈尔滨市,包括10家分行、1家直属支行、1家总行营业部、1家小企业金融服务中心,127家支行(县域41家),在全国主发起设立31家村镇银行。

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